Законопроект, разрешающий беременным женщинам переходить на удалённую работу по медицинским рекомендациям, если характер труда допускает отсутствие в офисе, поддержали 72% экономически активных жителей Ульяновска. Против высказались 15% участников опроса.
Среди женщин поддержка выше, чем среди мужчин: 77% против 67%. Среди респондентов младше 35 лет инициативу одобряют 83%.
Идея законодательно обязать работодателей повышать зарплату сотрудницам после рождения ребёнка вызвала более неоднозначную реакцию: за — 34%, против — 31%, ещё 35% затруднились с ответом. Среди женщин её поддерживают 38%, среди мужчин — 30%, среди молодёжи до 35 лет — 41%.
Сторонники повышения зарплат чаще всего называли прибавку в 11–20% — этот вариант выбрали 26% из них. Ещё 24% сочли достаточным повышение не более чем на 10%.